Pourquoi  le  Coaching ?

Vous avez des objectifs, mais vous rencontrez des obstacles … Vous sentez vos potentiels au fond de vous, mais vous n’arrivez pas à les exprimer … Votre équipe est dans une routine sans la dynamique attendue, ou ses membres ne communiquent pas bien, ils pourraient être plus efficaces ensemble….? Osez faire appel à moi en tant que coach.

Vous êtes anxieux, dans l’incertitude ? Vous avez du mal à définir et implémenter vos projets ? Je vous accompagne afin que vous gagniez en adaptabilité, en engagement, pour la mise en oeuvre de vos possibilités profondes.

Pour vos Vie Professionnelle et Vie Personnelle… pour une meilleure estime de vous, pour passer à l’action d’une façon différente.

Le coaching que je pratique permet de déployer votre énergie, votre impact et votre confiance, pour plus de plaisir et de performance, en équipe et individuellement . C’est un espace pour prendre du recul, pour identifier de nouvelles ressources et les mettre en oeuvre.

Osez le changement !

Vous avez pris conscience d’un besoin d’évoluer, vous chercher une fluidité personnelle et relationnelle. Vous souhaitez être plus souple, adapatable, serein… Vous souhaitez que votre équipe atteigne des résultats durables .

Mon accompagnement permet :

  • Aux équipes de développer l’intelligence collective, de retrouver une dynamique
  • A chacun, à tous les niveaux hiérarchiques, de vous adapter, vous transformer, de développer votre intuition et vos savoir-être
  • Aux femmes d’explorer vos possibles et oser, être la leader que vous souhaitez être

Vous souhaitez une reconversion, préparez votre retraite, contactez moi.

Osez révéler vos talents

Vous savez que la puissance du collectif est supérieure à la somme des intelligences individuelles : le fameux 1 + 1 > 2 ;

Vous voulez mieux gérer votre stress, vous souhaitez développer votre confiance en vous ;

Vous voulez développer vos compétences en communication, améliorer votre capacité de prise de décision ;

Vous souhaitez gérer vos frustrations, être plus serein et donner du sens à votre vie, savoir rebondir et faire évoluer votre carrière ;

Vous aimeriez vous connecter véritablement à vos collaborateurs et collègues, afin de partager une vision et des buts communs ;

Je vous accompagne pour restaurer la confiance et pérenniser votre transformation.

Coaching interculturel : français – anglais

Vous faites partie d’équipes internationales, les différences font les forces et l’équilibre est sans cesse à travailler, par une adaptation de chacun, en prenant en compte les interdépendances du système global.

Je vous accompagne à utiliser les différences culturelles comme des leviers pour atteindre les objectifs… du fait de mon expérience internationale.

Le coaching c’est merveilleux et inconfortable et aussi déstabilisant et énergisant…

« Ce n’est pas parce que les choses sont difficiles que nous n’osons pas, mais parce que nous n’osons pas qu’elles sont difficiles. » Sénèque

Qui suis-je ?

Ma formation d’ingénieur et mon parcours dans l’industrie en marketing produit et business development, pendant plus de 26 ans – des grandes entreprises internationales à une start-up – me permettent de comprendre les enjeux et le capital humain à exploiter.

J’ai travaillé avec de nombreuses filiales et clients à travers le monde, les rencontres sur place m’ont permis de mieux comprendre les opportunités et difficultés interculturelles.

Une femme dans l’industrie, univers masculin

Mon expérience me permet de bien comprendre les femmes et les hommes, leurs objectifs et comportements parfois différents.

  • J’accompagne les femmes

afin qu’elles prennent au mieux la place qu’elles souhaitent prendre, qu’elles gagnent en compétences de leadership et management, qu’elles soient entendues et reconnues ;

  • J’accompagne les hommes

vers leurs objectifs, en prenant en compte la diversité des personnes de leur environnement, leur faire prendre conscience de la puissance de l’écoute et des travers de l’égo.

L’escalade m’apprend l’engagement, le dépassement de soi, l’adaptabilité… en équipe

J’aime la nature, je pratique l’escalade intensivement, ce qui m’apprend la persévérance, la prise de risque, la confiance en mes partenaires, la joie exprimée lors d’un succès… pour une envie d’aller toujours plus loin.

Les liens que je fais avec le coaching sont nombreux :

  • Dépassement de soi,  en mouvement et écoute de son ressenti
  • Réalisations et apprentissages en équipe : construction et progression
  • Adaptation à la situation en temps réel, gestion du stress, résistance au changement
  • Prise de décisions, refus de l’abandon, performance de tous les équipiers 

Je vous permets de vous dépasser comme je le fais en grimpant.

Anticipation – Confiance – Adaptabilité – Progression – Fluidité – Equilibre

Citation de  Sylvain Tesson  :  » Grimper c’est le symbole de la vie. Vous partez du pied de la paroi, vous arrivez au sommet et entre les deux vous avez exploré tout le champ des sentiments que vous pouvez rencontrer au cours d’une vie : la confiance, l’inquiétude, la peur, l’envie d’abandonner, l’amitié avec le compagnon de cordée, la rage de reprendre le combat, la joie, tout ce que j’essayais péniblement de méditer pendant plusieurs années, j’en ai rencontré l’incarnation dans cette action. »

Ma formation de coach – mes Certifications

Coaching systémique, en anglais, spécialisée coaching collectif, à International Mozaik.
Coach certifiée PCC par ICF , International Coaching Federation
– Codéveloppement des pratiques professionnelles managériales
DISC & Forces Motrices : Assessments 24×7 
– PNL : Programmation Neuro Linguistique – CNV : Communication Non Violente.
– Préparation Mentale 
 pour la performance professionnelle 

Collectif – individuel

J’accompagne des individuels, des équipes et des organisations, par une approche systémique.

Vous souhaitez développer l’intelligence collective de votre équipe, de votre entreprise, de votre organisation, vous souhaitez que les personnes s’expriment, s’écoutent, se respectent.

Vous souhaitez garder vos collaborateurs de talents dans votre organisation, en leur offrant une possibilité de grandir individuellement et collectivement.

Exemples d’intentions :

  • Construire et développer les compétences en communication entre les personnes de l’équipe
  • Comprendre puis travailler les résistances au changement pour la mise en oeuvre de la puissance du collectif
  • Composer de nouvelles équipes ou fusionner des équipes
  • Motiver le collectif à atteindre leurs objectifs, meilleure cohésion d’équipe
  • Développer la créativité dans un groupe, la confiance entre les membres
  • Capitaliser sur la complémentarité de chacun dans un contexte interculturel 
  • Apprentissage d’outils pour une efficacité du travail du groupe.

Au final, le taux de productivité de vos collaborateurs augmente.

Dans un contexte professionnel ou personnel, vous souhaitez prendre en main votre évolution, retrouvez votre sérénité.

Vous êtes leader, vous souhaitez développer des stratégies innovantes et pragmatiques pour votre management, réussir à accompagner et motiver vos équipes pour atteindre les objectifs.

Exemples d’intentions :

  • Comprendre votre profil de manager, renforcer votre légitimité managériale
  • Développer la confiance en vous / estime de vous
  • Gérer votre propre résistance au changement
  • Améliorer vos capacités de communication
  • Savoir sortir d’une situation conflictuelle de management
  • Animer votre ou vos équipes avec efficacité et enthousiasme
  • Changer de poste, ré-orienter votre carrière
  • Mieux déléguer, mieux gérer vos priorités
  • Travailler avec des cultures professionnelles différentes, internationales
  • Développez  votre intuition et une véritable écoute
  • Comprendre et gérer vos émotions pour améliorer les relations
  • Organiser et piloter votre activité, savoir déléguer

Au final, améliorer votre performance individuelle et votre savoir-être.

J’apporte des informations théoriques tout au long de l’accompagnement, au moment opportun, de façon à enrichir la réflexion. Il s’agit de donner du sens aux situations rencontrées.

Formations

Je propose des formations qui permettent de réaliser un travail sur le Savoir-être et Savoir-faire, permettent aussi d’acquérir et pratiquer de nouvelles techniques. Les expérimentations amènent à des prises de conscience.

Oser s’entrainer en groupe permet de passer à l’action par la suite, dans sa vie pro et perso. Le travail en groupe permet de décupler l’impact par l’échange et la co-construction.

Les formations pour les entreprises, peuvent se dérouler dans vos locaux, ou dans le lieu en photo ci dessous, en pleine nature à 50 min de Paris, dans les Yvelines.

Voici quelques exemples de formations, je peux m’ajuster à vos besoins pour des programmes sur mesure.

Témoignages

« Dans le cadre de mes fonctions, j’ai souhaité améliorer mon management en travaillant avec UNE coach. Cela me semblait évident qu’avoir un point de vue féminin changerait mon regard sur le management tant des femmes que des hommes. Ginette a su à bon escient me transmettre des valeurs clefs de management et aussi m’aider à améliorer le travail de mon équipe : tout le monde a gagné. »

Directeur technique, Société internationale

« Ginette était extrêmement importante dans mon processus pour améliorer ma confiance en moi même, connaître et développer mes qualités et mes compétences, afin de m’intégrer. De plus, j’ai participé à un programme collectif, dans lequel Ginette nous a guidés, pour être plus ouvert sur les autres, améliorer la communication et oser. Grâce à son travail de Coach, elle a réussi à me faire surmonter mes difficultés et j’ai  atteint mon objectif. »

Shirley Orivane, ingénieur projet

« Grace à son écoute et sa personnalité, Ginette a su me mettre en confiance et me guider. Ginette a été d’une aide précieuse dans mon développement personnel et dans ma prise de confiance : oser me mettre en avant lors de conférences en public, parler sans support et prendre du recul sur le regard des autres. J’ai pris confiance en moi et aujourd’hui j’agis de façon plus posée.  »

Anne-Sophie Roche, professionnelle bien-être et santé

« J’ai pris confiance en moi. Je sais sortir du cadre. Je prends conscience de mon leadership et ma capacité à fédérer les équipes. Je sais gérer mes émotions : je n’ai plus peur de ce que les autres peuvent penser de moi. Je peux exprimer mon désaccord, être moi-même. Je me sens grand. »

Thierry Vu, ingénieur cloud

Mon  engagement

Je vous accompagne afin d’éveiller les consciences sur les possibles que vous oserez révéler…Oser exprimer, oser agir, oser créer, oser faire différemment, oser le changement !

Mon accompagnement

L’accompagnement se fait par des expérimentations, à partir de situations quotidiennes professionnelles ou personnelles. Le debrief de chaque expérimentation est l’élément important, il marque le pas vers une prise de conscience et le début d’une transformation.

Ethique de la profession de coach : je respecte le code de déontologie de ICF – International Coach Federation.

Contact

Ginette Kergoat

06 82 86 67 94   

coach@ginette-kergoat.com

Basée en région parisienne. Je me déplace en France et à l’international.

Coaching en présentiel et à distance par visio-conférence.